ERE DE DUSEN, S.A.
Hoy, día 5 del corriente, se ha celebrado la tercera sesión de las reuniones que se han previsto para el ERE de la empresa DUSEN, SA con centros de trabajo de géneros de punto y medias, respectivamente.
Las anteriores reuniones tuvieron lugar el 17 y el 29 del pasado enero habiendo quedado emplazados los sindicatos para el próximo día 9 ante la Inspección de Trabajo.
La representación de los trabajadores la integran 6 miembros de Comités por parte del Sindicato Independiente, 5 de la CS de CCOO y 3 de UGT correspondientes a los dos Comités de 9 y 5 miembros.
Ante la posición por parte de la empresa de ofertar de inicio el mínimo legal indemnizatorio (20 días por año y tope de una anualidad) y la posición de CCOO y UGT de negociar por encima del anterior expediente de 2005, el Sindicato Independiente ha solicitado de la empresa valoración económica de los 50 puestos de trabajo que se piensan extinguir (11 en punto y 39 en medias) con arreglo a una indemnización de 45 días por año y tope de 24 mensualidades, cantidad que supuso el Acuerdo en el ERE de 2005.
El Sindicato Independiente pretende conciliar los intereses de los trabajadores que se vean afectados por el expediente con el mantenimiento del resto de los puestos de trabajo que se elevarían a 283 y el funcionamiento adecuado de la empresa.
Entre los 50 afectados, posiblemente 13 podrían ser prejubilables en razón de la edad.
S.I. apuesta por una negociación que contemple un justo equilibrio indemnizatorio que permita la viabilidad de la empresa.
