FIRMA DEL ERE DE DUSEN, S.A. EN INSPECCIÓN DE TRABAJO
Tras la mediación realizada por D. Juan José Camino Frias, Inspector de Trabajo de Castellón, se ha firmado el Acuerdo en el Expediente de Regulación de Empleo 1/2007 en la Dirección Territorial de Empleo y Trabajo entre la representación sindical y la empresa Dusen, SA.
Por parte de los sindicatos, y por orden de representación, ha firmado el Sindicato Independiente, la CS de CCOO y UGT estableciendo las condiciones que fueron propuestas en su labor de mediación por la Inspección de Trabajo: Cuarenta y cinco días por año trabajado con límite de veinticuatro mensualidades; liquidación de indemnización y finiquito en el mismo momento del cese; tres mil trescientos euros brutos para cada empleado que se acoja a las indemnizaciones en fecha 22 de diciembre y un Plan de Prejubilaciones suscrito por VITALIA para los trece empleados de edad igual o superior a cincuenta y cinco años.
Aquellos empleados que pese a tener edad superior a cincuenta y cinco años decidieran recoger la indemnización en lugar del Plan de Pensiones han quedado autorizados para ello.
Así mismo, y para el supuesto de que en el futuro hubiera de recurrirse a nuevos EREs, la empresa se compromete a establecer las mismas condiciones que en el presente.
El referéndum de los trabajadores afectados (cincuenta) arrojó cuarenta y tres votos afirmativos, dos abstenciones y cinco votos en contra.
Lo establecido en este ERE coincide básicamente con el del año 2005, con lo que el Sindicato Independiente ha terminado razonablemente insatisfecho, toda vez que, desde el primer momento, pidió que los trabajadores afectados en este último ERE tuvieran las mismas condiciones que en el expediente pasado.
