SIN ACUERDO EN EL ERE DEL HILTON
Tras la reunión mantenida ayer entre Comité de empresa y administradores concursales del Hotel Palacio de Congresos, S.L. ha quedado sin acuerdo el período de consultas previsto en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con extinción de los 104 empleados de los trabajadores que prestan sus servicios en el Hotel Hilton de Valencia.
Ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo sobre la continuidad del negocio entre EUROHIPO y las posibles ofertas sobre el negocio hostelero, el último día de mes quedará finalizada la actividad y, mientras se resuelve el auto del Juez, los trabajadores pasarán a la situación de permiso retribuido.
Antes de finalizar el período de consultas el Comité de Empresa (CCOO, UGT y Sindicato Independiente) planteó la posibilidad de sustituir el ERE de extinción por cuatro meses de suspensión temporal y, caso contrario, que se ofertara a los trabajadores afectados 35 días por año trabajado dada la poca antigüedad de la plantilla.
Una vez obre en poder del Juez de lo Mercantil el preceptivo informe de la Autoridad Laboral y de la Inspección de Trabajo, redactará el Auto del ERE admitiendo o no las extinciones propuestas por los administradores concursales.
Una de las ofertas existentes para continuar el negocio planteaba la liquidación previa, el cese de actividad y la posterior contratación de alrededor del 70% de la plantilla con antigüedad cero y tras ser indemnizados por el Fondo de Garantía Salarial.
El Comité cuya presidenta es del Sindicato Independiente, está formado por 4 representantes de CCOO, 3 del SI y 2 de UGT.
Secretariado de comunicación
