sindicato independiente en facebook
13 de Junio de 2025
si@sindicatoindependiente.net
Sindicato Independiente de la Comunidad Valenciana
  • INICIO
  • ORGANIZACIÓN
    • Somos diferentes
    • Historia del S.I.
    • Sedes
    • Responsables
  • ACTUALIDAD
  • ÁREAS
    • Elecciones sindicales
    • Formación
    • Administración Pública
    • Sanidad
    • Igualdad
  • MERCADO DE TRABAJO
    • Inscríbete
    • Información práctica
  • NORMATIVA LABORAL
    • Calendario Laboral
    • Salario mínimo
    • Grados de afinidad
    • IPC Histórico
    • Estatuto Trabajadores
    • Libertad Sindical
    • Ley Básica de Empleo
    • Riesgos Laborales
    • Ley de Igualdad
  • AFILIACIÓN
    • Información
    • Descuentos
  • CONTACTO
    • Contacto

ACTUALIDAD

Cursos de Formación
Cursos de Formación
Calendario Laboral
Calendario Laboral
Inicio > Actualidad > Últimas noticias > Detalle noticia
imprimir volver al listado

FIRMADO EL CONVENIO DE AIR NOSTRUM LAM, S.A.

06/04/2011

Tras más de dos años de negociaciones, iniciadas en octubre de 2008, se ha llegado a un Acuerdo en la negociación del III CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL DE TIERRA y TCP´S de la empresa valenciana AIR NOSTRUM LAM, S.A.

El acuerdo, que afecta a un millar de trabajadores, ha sido posible al obtener la firma de los representantes de USO y Sindicato Independiente que suman 8 de los 13 miembros de la Comisión Negociadora. UGT y CCOO han votado en contra.

El convenio se extiende desde 1 de enero de 2009 a 31 de diciembre de 2013, por un período de cinco años.

Para el año 2009 se contempla, retroactivamente, un incremento del 2% sobre el año 2008, consolidable a años siguientes.

Para 2010 el incremento se trasforma en una paga de beneficios; en 2011 operará la progresión y salto de nivel con su correlativo incremento salarial.

Para el año 2012 el incremento será del IPC real del año anterior y en 2013 exactamente lo mismo.

Con fecha efectos 1 enero de 2011 la jornada laboral se reducirá en 32 horas anuales, equivalentes a 4 días completos quedando - por tanto- en 1752 horas.

Algunas de las condiciones pactadas, entre otras, son la reducción de jornada para quienes tengan hijos de hasta 10 años de edad; incremento de billetes gratuitos, hasta 12, por trabajador y año; licencia no retribuida de hasta dos meses por año, fraccionable en dos períodos; permisos por hospitalización de familiares disfrutables de manera discontinua etc, etc.

El convenio, de enorme complejidad, ha sido posible gracias al esfuerzo de los sindicatos USO y Sindicato Independiente que han antepuesto las necesidades de los trabajadores a la demagogia de las cercanas elecciones sindicales que en breve tendrán lugar.

El convenio afecta al personal de administración, de handling y TCP´s (personal tripulantes de cabina).

El Sindicato Independiente ha logrado, tras más de dos años, que sus tesis hayan obtenido el refrendo de la mayoría sindical.

Secretariado de Comunicación

© 2025 Sindicato Independiente. Todos los derechos reservados.
desarrollado por individuart